A Savigliano, presso il caffè Intervallo lunedì 11 maggio alle ore 17.30 sarà presentata l’esperienza del Recovery College, un modello nato nel Regno Unito e riconosciuto in tutta Europa di approccio innovativo alla salute mentale.
 
L’evento fonda le sue radici nel progetto iniziato nel 2025 dal Dipartimento Interaziendale di Salute Mentale dell'Asl CN1 area Nord in collaborazione con Di.A.Psi. e La Voce di Elisa che ha portato alla creazione di un gruppo, i RespirInsieme, formato da “esperti per esperienza”, educatori, volontari che avendo provato in prima persona l’esperienza del Recovery College e sono ora pronti a diffonderla. L'idea di fondo di questo tipo di approccio è quella che la salute mentale può essere sostenuta attraverso l'apprendimento, la partecipazione attiva e, soprattutto, la valorizzazione delle esperienze vissute. In un Recovery College, chi ha attraversato il disagio psichico diventa esperto per esperienza: una risorsa preziosa, non un problema da gestire.
 
L’evento è rivolto ad adulti e giovani interessati ai temi della salute mentale che vogliano vivere un momento di confronto guidato attorno a un tavolo, con una tazza in mano. L’evento è gratuito, ma è necessario iscriversi inviando un SMS su WhatsApp al numero 3397204166 entro il 7 maggio (posti limitati). A tutti i partecipanti verrà offerta una consumazione.
 
Cos’è il Ricovery College

Il Recovery College è un modello innovativo per i servizi di salute mentale, nato nel Regno Unito, e basato sull’idea che la salute mentale possa essere sostenuta attraverso l’apprendimento, la partecipazione attiva e la valorizzazione delle esperienze vissute. In Italia, tale approccio è ancora in fase di sperimentazione, ma rappresenta una svolta culturale verso servizi più inclusivi e centrati sulla persona, ne sono un esempio i gruppi di Trento, Rovereto e Ivrea. Nel concreto un Recovery College è uno spazio educativo aperto, dove utenti, familiari, operatori e cittadini possano apprendere insieme, condividere saperi ed esperienze e costruire percorsi di crescita e di benessere.

Dal 2005 è stata istituita il 28 aprile, in concomitanza con la Giornata Mondiale per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro, la Giornata Mondiale delle vittime dell’amianto, per sottolineare l’importanza della prevenzione e della tutela della salute rispetto ai rischi legati all’esposizione a questo minerale.

L’amianto, o asbesto, rappresenta infatti un pericolo per la salute a causa delle fibre di cui è costituito, che possono essere inalate e provocare patologie anche a distanza di molti anni dall’esposizione. Il rischio può riguardare sia gli ambienti di lavoro sia quelli di vita e naturali.

In Italia l’utilizzo dell’amianto è vietato dal 1992, ma il tema resta attuale per la presenza diffusa di materiali contenenti amianto e per le conseguenze sanitarie legate alle esposizioni pregresse. In questo contesto, la prevenzione, la bonifica e la sorveglianza sanitaria rappresentano strumenti fondamentali.

Il programma regionale per gli ex esposti

La Regione Piemonte ha attivato un protocollo di sorveglianza sanitaria programma di assistenza rivolto ai soggetti che in passato sono stati esposti ad amianto per motivi professionali, con l’obiettivo di garantire una presa in carico strutturata e un’informazione corretta sui rischi per la salute.

Il programma consiste in:

• valutazione qualitativa e semi-quantitativa dell’esposizione, nonchè stima dell'intensità di esposizione;

• valutazione dell'esposizione al fumo;

• eventuale inserimento nei percorsi di sorveglianza sanitaria;

• possibilità di individuare patologie correlate non ancora diagnosticate.

L’iniziativa è rivolta a tutti i lavoratori con una pregressa esposizione professionale, residenti in Piemonte. Possono inoltre accedere gratuitamente alla valutazione anche lavoratori che hanno operato in aziende piemontesi a rischio amianto, pur risiedendo attualmente in altre regioni.

Ad oggi sono 620 le persone che hanno manifestato interesse ad aderire al programma attraverso la preadesione online e che sono state valutate idonee dal Centro di riferimento per l’Epidemiologia e la Prevenzione Oncologica in Piemonte dell’AOU Città della Salute e della Scienza di Torino.

Formazione e rete sanitaria

Accanto all’attività di presa in carico, la Regione Piemonte ha promosso momenti di formazione e confronto rivolti ai professionisti sanitari coinvolti nei percorsi di sorveglianza degli ex esposti.

In questo ambito sono stati organizzati due corsi dedicati, che hanno rappresentato un’importante occasione di aggiornamento sugli aspetti operativi, sulle modalità di valutazione dell’esposizione e sulle principali criticità legate alla diagnosi delle patologie asbesto-correlate.

Gli incontri si sono svolti a Casale Monferrato, Sito di Interesse Nazionale e sede del Centro Sanitario Amianto, e a Savigliano, all’ASL CN1, prima realtà impegnata nella sperimentazione del programma di sorveglianza sanitaria.

Prevenzione e memoria

La Giornata mondiale delle vittime dell’amianto rappresenta non solo un momento di ricordo, ma anche un’occasione per ribadire l’importanza della prevenzione, della diagnosi precoce e della presa in carico delle persone esposte.

In un territorio come il Piemonte, profondamente segnato in alcune aree dagli effetti dell’amianto, il rafforzamento delle politiche sanitarie, ambientali e di sorveglianza rappresenta un impegno continuo per tutelare la salute dei cittadini e prevenire nuovi rischi.

Informazioni sulla protezione dai rischi dell’amianto: www.regione.piemonte.it.

Preoccupazione crescente sul futuro del reparto di Radiologia dell’ospedale Regina Montis Regalis: è quanto emerge dalla presa di posizione del Partito Democratico di Mondovì e dei consiglieri comunali di Centrosinistra, che parlano di una situazione critica per l’intero presidio sanitario.

Al centro dell’allarme ci sono le recenti dimissioni di tre medici radiologi e del primario, un segnale ritenuto “allarmante” per la tenuta del servizio e, più in generale, per l’equilibrio della sanità pubblica monregalese. Una riduzione dell’organico che, secondo il PD, rischia di avere ricadute dirette sul funzionamento del pronto soccorso e delle altre specialità ospedaliere, con possibili conseguenze sui tempi di attesa e sulla qualità dell’assistenza.

Nel documento diffuso, il circolo PD e i consiglieri Gasco, Morandini e Oreglia riconoscono le iniziative annunciate da Asl e Regione, ma sottolineano come la situazione richieda interventi più incisivi e tempestivi, accompagnati da una comunicazione chiara e costante verso i cittadini.

Cinque le richieste avanzate alle istituzioni competenti: massima trasparenza sulla situazione, azioni urgenti per il potenziamento dell’organico, valorizzazione del personale sanitario, tutela dei servizi essenziali e una visione strategica per il futuro dell’ospedale.

Non manca, infine, un’apertura al dialogo: il Partito Democratico e i consiglieri dichiarano la propria disponibilità a collaborare in modo costruttivo con tutte le istituzioni coinvolte, ribadendo come la tutela della salute pubblica debba rappresentare una priorità condivisa, al di sopra di ogni contrapposizione politica.

“L’ospedale Regina Montis Regalis è un patrimonio della nostra comunità – si legge nella nota – e garantirne continuità e qualità dei servizi è un impegno che riguarda tutti”. Un appello che riaccende l’attenzione sul futuro della sanità locale e sulla necessità di risposte rapide e concrete.

La LILT di Cuneo lancia un nuovo corso di gruppo per aiutare chi vuole smettere di fumare. Il percorso, pensato per offrire un sostegno concreto a tutti coloro che desiderano liberarsi dal fumo, si basa su tecniche motivazionali e sull’accompagnamento psicologico, senza prevedere l’uso di farmaci.

Il programma inizia con un colloquio motivazionale individuale con una psicologa, a cui seguono nove incontri serali di gruppo, sempre sotto la guida della stessa professionista. Il focus principale sarà la comprensione dei meccanismi della dipendenza, il rafforzamento della motivazione personale e la condivisione delle difficoltà lungo il percorso, facendo leva sulla forza del gruppo.

L’iniziativa si inserisce nelle attività di prevenzione della LILT Cuneo, con l’obiettivo di promuovere la salute attraverso strumenti pratici e percorsi di accompagnamento che rispondano ai bisogni reali delle persone. "Offrire un percorso serio, guidato e accessibile significa dare una possibilità in più per iniziare, o riprendere, un cambiamento importante" sottolinea Enrico Collidà, presidente LILT Cuneo odv.

Il corso avrà inizio nel mese di maggio presso la sede di via Meucci 34 a Cuneo. Maggiori informazioni sono disponibili contattando la LILT di Cuneo.

Riceviamo e pubblichiamo.

Gentilissimo Direttore,
in riferimento agli articoli “Mondovì, Robaldo porta l'ospedale in Consiglio: "Direzione Generale troppo distante" e “Sanità monregalese tra dimissioni e criticità: pesa l'assenza dell'Asl al tavolo istituzionale” desidero esprimere alcune considerazioni.

Lo scorso 23 aprile, alle ore 14.30 si è tenuta la cosiddetta “Rappresentanza dei Sindaci”, organo deputato alla valutazione delle attività sia dell’Asl CN1 sia dell’Azienda ospedaliera S. Croce e Carle. In quell’occasione, tutti i Sindaci della Rappresentanza hanno espresso parere positivo all’operato dell’Asl CN1 (e pertanto del sottoscritto e della sua Direzione) con l’unica esclusione del sindaco Robaldo che, senza alcuna motivazione, ha espresso la sua astensione nei confronti sia dell’Asl CN1 sia dell’Azienda Ospedaliera S. Croce e Carle. 

Lo stesso pomeriggio, presso la sede della Provincia è stata siglata la vendita del padiglione Michelotti tra Asl CN1 e Provincia. Sottolineo che detta azione è stata attentamente monitorata nel tempo dal sottoscritto e dallo stesso Robaldo e sono soddisfatto del risultato raggiunto.  

Nei giorni immediatamente precedenti, esattamente il 16 aprile, ore 12, presso il Municipio di Mondovì, il sottoscritto ha incontrato il sindaco Robaldo per illustrargli le strategie messe in atto dall’Asl relativamente al “problema radiologi” (strategie illustrate poche ore prima anche al sindaco di Ceva, Mottinelli).

L’Asl CN1 da subito ha aperto una convenzione mirata con S. Croce e Carle e Asl CN2, contattando anche tutte le altre Aziende Sanitarie del Piemonte per arginare il problema, interpellando le Aziende per l’utilizzo delle graduatorie concorsuali aperte. È inoltre già stata informata la Cattedra Universitaria di Radiologia di Torino. Domani pomeriggio è in programma a Mondovì un ennesimo incontro, questa volta di natura anche sindacale, con i medici radiologi. Il Servizio omologo di Savigliano è stato coinvolto per un supporto. La situazione è sotto osservazione e, quando saremo a conoscenza del numero effettivo di radiologi trasferiti, saranno valutate le misure organizzative più opportune per il mantenimento del servizio. 

Non vedo sinceramente “lontananza” della Direzione Generale con il sindaco e la Città di Mondovì. Sarebbe piuttosto utile continuare, come sempre fatto negli ultimi anni, a condividere le strategie più utili per la soluzione delle criticità che possono, di tanto in tanto, presentarsi per ragioni indipendenti dalla volontà di chi oggi è chiamato a dirigere l’Asl CN1. 

Cordiali saluti.

Il Direttore Generale Asl CN1 Dr. Giuseppe Guerra

Azienda Zero Piemonte si conferma tra i protagonisti dell’innovazione sanitaria nazionale partecipando alla sottoscrizione della Carta di Catania, il primo accordo interregionale dedicato all'utilizzo operativo etico e responsabile dell’Intelligenza Artificiale nei sistemi di emergenza-urgenza. Il documento, firmato al termine del congresso “Prospettive del Sistema Emergenziale – L’Intelligenza Artificiale nell’Emergenza Sanitaria”, segna l’avvio di un percorso finalizzato a uniformare su scala nazionale modelli, protocolli e linee guida per l’impiego delle nuove tecnologie nel soccorso sanitario. Tra i firmatari vi sono anche Seus 118 Sicilia e Ares 118 Lazio. Il Direttore Generale Massimo D’Angelo ha ribadito il ruolo centrale del Piemonte nella costruzione di una rete nazionale orientata all’innovazione: "Il Piemonte si è preparato all’adesione all’accordo attraverso strategie di rete, che vogliamo intensificare su tutto il territorio nazionale”.

Parole che confermano la volontà della Regione Piemonte e di Azienda Zero di "guidare l’evoluzione organizzativa del sistema emergenziale italiano, mettendo a disposizione le proprie competenze ed innovazioni. L’adesione alla Carta di Catania rappresenta per Azienda Zero un passaggio in linea con il percorso già avviato sul territorio piemontese, fondato sull’integrazione dei servizi, sulla gestione centralizzata e sulla digitalizzazione dei processi sanitari".

Si legge in un comunicato: "L’obiettivo dell’Intelligenza Artificiale applicata all’emergenza non è sostituire il personale sanitario, ma rafforzarne l'efficacia delle azioni attraverso strumenti capaci di migliorare i tempi di risposta, ottimizzare il lavoro delle centrali operative, supportare il triage e aumentare la sicurezza decisionale rendendo più gestibile l’intero sistema. Tra le prime novità istituite dell’accordo figura la costituzione di un "Comitato Nazionale IA per l’Emergenza Sanitaria" che vedrà Azienda Zero Piemonte tra gli attori di riferimento. Con questa firma, Azienda Zero Piemonte consolida la propria posizione come modello nazionale di governance sanitaria moderna, capace di essere avanguardia nell'innovazione e nella visione strategica sull'utilizzo di tecnologie che saranno quotidianità in un futuro sempre più prossimo. La Carta di Catania non rappresenta soltanto un protocollo d’intenti ma l’avvio di una nuova fase in cui il Piemonte si candida a essere uno dei principali laboratori italiani dell’emergenza sanitaria del futuro".

Azienda Zero Piemonte ha indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato di 65 infermieri da destinare al sistema di emergenza territoriale 118. L’iniziativa rappresenta un intervento di rafforzamento del sistema di emergenza-urgenza extraospedaliera regionale, con l’obiettivo di garantire maggiore stabilità agli organici. Il bando sarà pubblicato sul Bollettino Ufficiale della Regione Piemonte (BURP) numero 18 del 7 maggio 2026 e sulla Gazzetta Ufficiale del 12 maggio 2026. I termini per la presentazione delle domande decorreranno dalla data di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale e scadono dopo trenta giorni. Le domande dovranno essere
inoltrate esclusivamente in modalità telematica tramite il portale di Azienda Zero, con accesso mediante SPID o Carta d’Identità Elettronica.

I posti disponibili sono distribuiti sul territorio regionale come segue: trenta a Torino, nove a Cuneo, undici a Novara e quindici ad Alessandria. Ciascun candidato potrà concorrere per una sola sede. La selezione prevede una prova scritta, una prova pratica e una prova orale, per un
punteggio complessivo massimo di cento punti Tutti i dettagli e il bando completo saranno disponibili alla sezione concorsi del sito ufficiale di Azienda Zero Piemonte

La Città di Moretta al centro di un progetto pilota di sanità innovativa: l’Elettrocardiogramma remoto. Si tratta di un progetto pilota di sanità innovativa promosso dalla Regione Piemonte – Assessorato alla Sanità, volto a introdurre un sistema di elettrocardiogramma (Ecg) da remoto a servizio del territorio.

Il progetto prevede il coinvolgimento della casa di riposo Villa Loreto, individuata come struttura depositaria dell’iniziativa, che sarà dotata di un’apparecchiatura Ecg in grado di interfacciarsi via computer con il sistema dell’Asl di riferimento, in questo caso l’ospedale di Savigliano e l’Asl Cn1. Il tracciato potrà così essere trasmesso in tempo reale al reparto di cardiologia dell’ospedale Santissima Annunziata di Savigliano, individuato come hub pilota dalla Regione.

Attraverso un’applicazione dedicata, il cardiologo potrà ricevere e visualizzare il tracciato Ecg e la documentazione clinica, refertare con firma elettronica e inviare tempestivamente l’esito alla struttura richiedente. Nelle intenzioni del progetto, il modello pilota potrà essere esteso anche ad 6 Rsa distribuite sul territorio.

"In concreto - spiega il sindaco di Moretta, Gianni Gatti - potremo evitare non solo agli 80 ospiti della nostra struttura, ma anche ai cittadini fragili che ne avranno necessità, di doversi recare all’ospedale di Savigliano per effettuare un elettrocardiogramma. Penso in particolare alle persone anziane, ma anche a chi ha difficoltà di spostamento o deambulazione".

Attualmente (dati Regione Piemonte)  il reparto di cardiologia dell’ospedale di Savigliano eroga fino a 40 prestazioni giornaliere ad accesso diretto, senza prenotazione tramite Cup Nel corso del 2025 sono state effettuate circa 4.300 prestazioni di questo tipo, in larga parte relative a pazienti fragili ospiti di strutture per anziani.

Situazioni che comportano spesso stress psicofisico per il paziente, tra trasferimenti in ambulanza, attese in pronto soccorso e rientro in struttura, ma anche un aumento del carico di lavoro per il sistema sanitario, con conseguente allungamento dei tempi di attesa. A ciò si aggiunge l’impatto sull’utilizzo dei mezzi di soccorso, impegnati per trasferimenti che potrebbero essere evitati grazie all’innovazione tecnologica.

Il passo successivo, una volta completata la fase di acquisizione delle apparecchiature, sarà la formazione del personale sanitario incaricato, che potrà essere individuato tra gli infermieri o i medici di Villa Loreto.

Per sostenere il progetto e promuoverne la conoscenza tra i cittadini, nelle giornate di venerdì 2 e sabato 3 maggio sarà allestito un gazebo informativo sotto i portici del Municipio. L’iniziativa sarà curata dall’associazione “Fai entrare il sole nelle case di riposo”, realtà attiva a livello regionale, presieduta da Vincenzo Piscitello e Antonello Cravero, nella promozione e valorizzazione dei servizi nelle Rsa, già presentatasi alla comunità morettese nei mesi scorsi in occasione di un consiglio comunale.

Durante le due giornate sarà possibile ricevere informazioni sul progetto e contribuire con donazioni a sostegno sia dell’iniziativa di telecardiologia sia della stessa struttura Villa Loreto.

Una volta definiti i costi e individuate le risorse umane necessarie, il progetto potrà entrare nella fase operativa: se il percorso procederà secondo le previsioni, l’attivazione è ipotizzabile entro la fine del 2026.

Coinciderà con la seduta di mercoledì 29 aprile il preciso istante in cui il sindaco di Mondovì, Luca Robaldo, riferirà ufficialmente al Consiglio comunale sulla situazione dell’ospedale “Regina Montis Regalis”. Un passaggio che il primo cittadino definisce “necessario”, non solo per aggiornare l’assemblea cittadina, ma anche per delineare le azioni che i sindaci del Distretto sanitario Cebano-Monregalese intendono mettere in campo.

“Credo che la seduta di mercoledì sia il momento giusto per informare il Consiglio Comunale di quanto sta avvenendo nel nostro ospedale – dichiara Robaldo –. Sarà anche l’occasione per evidenziare quanto verrà messo in campo dai sindaci del territorio”.

Il primo cittadino rivendica con fermezza il ruolo degli enti locali nella gestione delle tematiche sanitarie, sottolineando come, nonostante le competenze formali, i Comuni continueranno a far sentire la propria voce sia sulla sanità ospedaliera sia su quella territoriale.

“Non è ulteriormente tollerabile la distanza che questa Direzione Generale ha voluto interporre con le comunità – afferma –, quasi che cittadini e amministratori fossero considerati solo dei rompiscatole”.

Parole dure, che riflettono un livello di preoccupazione ormai elevato tra gli amministratori locali. Proprio per questo, Robaldo auspica che il tema possa diventare terreno di collaborazione trasversale tra tutte le forze politiche.

“I gruppi consiliari potranno farsi un’idea del livello di allarme cui siamo giunti. Il mio auspicio è che su questo tema si lavori insieme, senza distinzione di appartenenza”.

Nel frattempo, il sindaco si dice disponibile ad accogliere la richiesta di confronto avanzata da Forza Italia per bocca del portavoce Giampiero Caramello, auspicando un incontro con tutte le componenti politiche del territorio. Un segnale di apertura, che punta a costruire una posizione condivisa in difesa dell’ospedale e dei servizi sanitari locali.

Al centro, resta la necessità – ribadita con forza – che medici, operatori e personale del “Regina Montis Regalis” percepiscano il sostegno concreto della comunità monregalese, in un frangente considerato estremamente cruciale per il futuro della sanità del territorio.

Un premio dall’America. Elena Castellano, medico presso la struttura complessa di Endocrinologia, diabetologia e metabolismo dell’azienda ospedaliera Santa Croce e Carle, è stata selezionata per il suo lavoro dall’Aace (American association of clinical endocrinologists), giudicato come il miglior contributo scientifico presentato da endocrinologi non americani.

I dati della ricerca riguardano il rischio fratturativo nei soggetti affetti da iperparatiroidismo primitivo, una patologia endocrina frequente, con coinvolgimento prevalentemente osseo e renale, per la quale l’Endocrinologia del Santa Croce è da decenni considerata un centro di riferimento.

La presentazione dei dati si è tenuta nei giorni scorsi a Las Vegas, al 35° congresso annuale dell’Aace.

Già dieci anni fa la dottoressa Castellano, durante la formazione specialistica presso l’Ospedale S. Croce e Carle, aveva ottenuto un premio dall’Aace per il lavoro svolto, sulla medesima patologia, che era stato giudicato come il miglior contributo scientifico presentato da giovani endocrinologi non americani.

Si tratta di un riconoscimento di prestigio per il medico e, soprattutto, di un titolo significativo per la struttura ospedaliera cuneese, che crede nella ricerca e la supporta.

EPT - Eventi Persone Territorio annuncia con orgoglio la propria partnership con la Fondazione Ospedale Cuneo ETS, realtà impegnata nel sostenere e sviluppare l’eccellenza dell’assistenza sanitaria sul territorio. La Fondazione Ospedale Cuneo opera a sostegno dell’Azienda Ospedaliera Santa Croce e Carle di Cuneo, promuovendo progetti legati all’innovazione tecnologica, alla ricerca, alla formazione e al miglioramento dell’esperienza di cura dei pazienti.

Questa collaborazione nasce da una visione condivisa: mettere al centro le persone, valorizzando il legame tra comunità, salute e territorio. EPT, attiva nella organizzazione e promozione di eventi e progetti che generano impatto positivo sul territorio, sceglie di affiancare la Fondazione in un percorso concreto di supporto alle attività ospedaliere e ai progetti di cura, ricerca e innovazione.

“Crediamo che il valore di un territorio si misuri anche dalla qualità dei servizi che offre e dalla capacità di fare squadra nei momenti che contano – dichiara Flavio Borgna, presidente di EPT. Sostenere la Fondazione Ospedale Cuneo ETS significa contribuire in modo concreto al benessere della comunità, mettendo le nostre competenze al servizio di un progetto che ha un impatto reale e quotidiano sulla vita delle persone”.

Attraverso questa partnership, EPT contribuirà a promuovere iniziative di sensibilizzazione e raccolta fondi, mettendo a disposizione il proprio network, le competenze organizzative e la capacità di coinvolgere persone e aziende.

“Per noi questa collaborazione rappresenta un’opportunità importante per avvicinare ancora di più il territorio alla Fondazione – commenta Massimo Silumbra, direttore di Fondazione Ospedale Cuneo ETS. Insieme a EPT possiamo amplificare il messaggio e coinvolgere nuove energie a sostegno dei nostri progetti, rafforzando il legame tra comunità e sanità pubblica”.

L’obiettivo è chiaro: trasformare ogni evento in un’opportunità concreta di supporto alla sanità, rafforzando il legame tra chi vive il territorio e chi ogni giorno si prende cura della sua salute.

EPT conferma così il proprio impegno nel generare valore oltre l’evento, sostenendo progetti che lasciano un segno reale e duraturo nella vita delle persone.

Riceviamo e pubblichiamo.

Egregio Direttore,
è di pubblico dominio la notizia della prossima fuoriuscita di diversi radiologi - tra cui il Primario del Reparto - dagli Ospedali di Mondovì e Ceva. I giornali locali parlano di una polemica tra i Sindaci ed il Direttore dell’ASL Cuneo 1 su un possibile difetto di comunicazione circa questa notizia. Lasciamo ai cittadini ogni commento sull’accaduto; ciò che a noi preme è piuttosto la sostanza, cioè i possibili disservizi che questa perdita di personale medico potrà determinare nel giro di pochi mesi, se non vi saranno interventi immediati.

Interventi peraltro annunciati - come si legge sui media locali - ma che devono trovare pronta attuazione se si vuole evitare che a pagare le conseguenze di quanto sta accadendo siano i cittadini che dovranno recarsi in Ospedale.

Non ci si può, tuttavia, non interrogare - e con amarezza - su una questione: la fragilità della nostra struttura sanitaria. Basta l’intenzione di pochi medici di voler cambiare - del tutto legittimamente, sia chiaro - la propria sede di lavoro perché sorgano timori sull’operatività dei reparti ospedalieri.

Timori manifestati innanzitutto dagli amministratori locali e dunque non certo voci incontrollate fomentate da chissà chi in modo strumentale.
Tutto questo stride con gli annunci piuttosto roboanti di potenziamento del servizio sanitario a cui abbiamo assistito negli ultimi tempi. Ci chiediamo: le scelte strategiche della Regione sono andate nella giusta direzione?

Pur consapevoli della penuria generalizzata di personale medico, ci domandiamo se non fosse realmente possibile percorrere altre strade. Abbiamo visto investimenti significativi sulla struttura: l’Ospedale di Comunità è costato - secondo quanto riportano i giornali locali - 2,3 milioni di euro. Ma, se poi manca il personale - come dimostra la vicenda dei radiologi - come possono funzionare queste strutture? Chiediamo quindi un deciso cambio di rotta, con la definizione di nuove priorità strategiche per il futuro e l’adozione delle misure necessarie per superare le criticità contingenti.

Ancora una volta, con specifico riferimento all’Ospedale di Ceva, mettiamo in evidenza la necessità di scelte che salvaguardino e potenzino il ruolo dello stesso per la gestione delle emergenze.

Co.Di.Ce.
Comitato Ospedale Ceva

Prosegue con entusiasmo il percorso educativo promosso dalla Croce Bianca Ceva, che anche in questa settimana ha fatto tappa nelle scuole del territorio con il progetto “ABC… Primo Soccorso!”. L’iniziativa, pensata per avvicinare i più piccoli ai temi della sicurezza e del primo intervento, ha coinvolto gli alunni delle scuole dell’infanzia e primarie di Niella Tanaro e Nucetto, trasformando le aule in spazi di apprendimento interattivo e partecipato.

Attraverso attività semplici, dimostrazioni pratiche e momenti di confronto, i volontari hanno guidato i bambini alla scoperta delle basi del primo soccorso, con l’obiettivo di trasmettere concetti fondamentali come la chiamata ai soccorsi, il comportamento in caso di emergenza e l’importanza di non farsi prendere dal panico.

Il progetto si inserisce in un più ampio percorso di educazione alla cittadinanza e alla prevenzione, che la Croce Bianca cebana porta avanti da tempo sul territorio con l’intento di diffondere una maggiore consapevolezza fin dalle giovani generazioni.

Accanto alla parte formativa, non è mancato anche l’aspetto più coinvolgente e partecipativo: i volontari hanno infatti raccontato le proprie esperienze, mostrando attrezzature e spiegando in modo semplice il lavoro quotidiano svolto nei servizi di emergenza.

L’entusiasmo degli alunni ha accompagnato tutta l’attività, confermando l’efficacia di un approccio didattico basato sull’interazione diretta e sul gioco educativo. Un’esperienza che, come sottolineato dagli stessi volontari, ha restituito energia e motivazione anche agli operatori coinvolti.

Il progetto “ABC… Primo Soccorso!” continua così il suo percorso nelle scuole del territorio, con nuove tappe già in programma nelle prossime settimane, confermando l’impegno della Croce Bianca Ceva nella diffusione della cultura del soccorso e della prevenzione tra i più giovani.

Si sono svolte giovedì 16 e venerdì 17 aprile due giornate dedicate all’Open Day del Soccorso presso la scuola secondaria di primo grado “Attilio Momigliano” di Ceva, che hanno visto la partecipazione della Croce Bianca di Ceva insieme alle ragazze e ai ragazzi dell’istituto.

L’iniziativa ha coinvolto gli studenti in un percorso di avvicinamento al mondo del soccorso, con attività dimostrative e momenti di confronto pensati per far conoscere più da vicino le principali dinamiche del primo intervento. 

L’obiettivo è stato quello di sensibilizzare i più giovani sull’importanza del soccorso e del lavoro svolto quotidianamente dai volontari e dagli operatori.

Nel corso della due giorni, gli studenti hanno avuto modo di partecipare attivamente alle proposte organizzate, mettendosi alla prova in simulazioni e attività pratiche. Un’esperienza che ha permesso di unire formazione e coinvolgimento diretto, con grande partecipazione da parte delle classi.

Dalla Croce Bianca di Ceva è arrivato anche un apprezzamento per l’impegno dimostrato dalle ragazze e dai ragazzi della scuola, che si sono distinti per attenzione e partecipazione, mostrando crescente interesse verso le attività proposte.

Un ringraziamento è stato rivolto anche alle insegnanti per il supporto e la collaborazione nella realizzazione dell’iniziativa, che si conferma un momento importante di educazione e sensibilizzazione sul tema del soccorso e della sicurezza.

Riceviamo e pubblichiamo la nota della Regione Piemonte.

In riferimento ad alcune notizie diffuse in queste ore, la Regione Piemonte chiarisce che non è stato diramato alcun allarme relativo alla raccolta di plasma sul territorio.

La comunicazione citata riguarda esclusivamente una nota tecnica interna rivolta ai servizi trasfusionali, relativa alla gestione temporanea delle scorte di una specifica tipologia di emocomponente inattivato, senza alcun impatto sulla disponibilità complessiva né sull’attività trasfusionale.

Si tratta di una situazione limitata e già sotto controllo, legata a dinamiche organizzative e produttive, per la quale sono state immediatamente attivate le procedure previste, anche attraverso il coordinamento con altre Regioni.

Resta quindi pienamente garantita la continuità dei servizi e delle attività sanitarie, senza alcuna criticità per i cittadini.

L’Asl CN2 propone un incontro informativo dedicato a tutti coloro che si avvicinano alla menopausa o che desiderano iniziare a conoscere e approfondire questo importante momento della vita.

L’iniziativa nasce con l’obiettivo di offrire uno spazio di informazione e confronto, in cui comprendere meglio i cambiamenti che caratterizzano la pre-menopausa e la menopausa e acquisire strumenti utili per affrontarli in modo consapevole.

Durante l’incontro, gli operatori dell’Azienda Sanitaria affronteranno diversi aspetti, tra cui i cambiamenti ormonali e metabolici, l’importanza di una corretta alimentazione, il ruolo dell’attività fisica (con particolare attenzione a vitamina D, calcio e prevenzione dell’osteoporosi) e gli aspetti emotivi e psicologici legati a questa fase della vita.

L’obiettivo è promuovere una maggiore consapevolezza e fornire indicazioni pratiche, basate su evidenze scientifiche, per favorire il benessere e la qualità di vita attraverso stili di vita sani.

L’incontro si terrà: martedì 19 maggio, dalle 20 alle 22 presso l’Aula Formazione della Casa della Comunità di Alba (ex Ospedale San Lazzaro) in via Pietrino Belli, 26, – Alba.

La partecipazione è gratuita. Per iscriversi è necessario inquadrare il QR code presente in locandina oppure collegarsi al link: BenEssere Donna – Evento Informativo. A seguito della registrazione verrà inviata una mail di conferma.

Un’assemblea convocata con urgenza, a seguito delle recenti notizie emerse dagli organi di stampa, ha riunito il presidente, Franco Bosio, e i sindaci delle città sedi dei due ospedali di Mondovì e Ceva.

L’incontro si è svolto nonostante alcune assenze preannunciate, dovute sia alla rapidità della convocazione e al limitato preavviso, sia all’indisponibilità già comunicata del Direttore Generale. Una situazione che ha inevitabilmente inciso sulla partecipazione complessiva.

Nel corso dell’assemblea è emersa con chiarezza anche l’assenza dell’ASL, evidenziata dai sindaci presenti, che hanno sottolineato come sarebbe stato utile un contributo diretto, eventualmente anche mediante un delegato, per arricchire il confronto su temi particolarmente delicati per il territorio.

Nonostante l’assenza del numero legale necessario per deliberare, Luca Robaldo e Fabio Mottinelli hanno invitato il presidente Bosio a proseguire comunque con i lavori, ritenendo fondamentale il dialogo tra amministratori locali, soprattutto alla luce delle criticità emerse.

I sindaci di Mondovì e Ceva hanno quindi illustrato i contenuti della relazione socio-sanitaria presentata nel pomeriggio dai vertici dell’ASL, aggiornando i presenti sulle informazioni fornite dal dottor Guerra riguardo alla situazione della radiologia, tema che continua a richiedere attenzione dopo i recenti incontri con le amministrazioni.

Al termine della riunione, i partecipanti hanno deciso di redigere un documento condiviso da sottoporre a tutti i sindaci del Distretto, con l’obiettivo di definire una linea comune. È stata inoltre annunciata la convocazione di una nuova assemblea per proseguire il confronto.

Alla riunione hanno preso parte anche il direttore del CSSM, Valerio Lantero, e la responsabile dell’Unione Montana, Eleonora Rosso, che hanno illustrato l’impegno quotidiano dei servizi socio-assistenziali nel supporto alla cittadinanza, in particolare alle fasce più fragili, anche in relazione alla nuova normativa sulla disabilità.

A loro è stato espresso un sentito ringraziamento per il lavoro svolto sul territorio.

L’Endocrinologia dell’Azienda ospedaliera S. Croce e Carle conferma il proprio impegno nell’innovazione terapeutica e nella presa in carico dei pazienti affetti da patologie rare. Nel corso del mese scorso, presso la struttura complessa di Endocrinologia, è stato avviato con successo il trattamento con “palopegteriparatide”, attualmente l’unico farmaco approvato per l’ipoparatiroidismo cronico grave.

A seguito della recente decisione di AIFA che, nel mese di febbraio, ne ha autorizzato la rimborsabilità per i pazienti non adeguatamente controllati dalla terapia convenzionale o intolleranti ad essa, uno dei pazienti seguiti dalla nostra Azienda ha potuto accedere a questa nuova opzione terapeutica. Grazie alla stretta collaborazione con la Farmacia ospedaliera dell’Ospedale di Cuneo, è stato possibile importare il farmaco dall’estero e avviare tempestivamente la terapia.

Si tratta di un risultato significativo, considerando che solo pochi pazienti in tutta Italia hanno iniziato questo innovativo percorso terapeutico, seguiti dai rispettivi centri di endocrinologia ad elevata specializzazione.

Questo importante traguardo è il frutto dell’efficace integrazione tra i professionisti dell’Azienda e le reti regionali e nazionali, elemento fondamentale per garantire un accesso equo e aggiornato alle più avanzate opportunità di cura. “L’introduzione di terapie innovative come questa rappresenta un segnale concreto della capacità della nostra Azienda di essere parte attiva nei più avanzati percorsi di cura, anche nell’ambito delle patologie rare – commenta Anna Pia, direttrice della struttura complessa di Endocrinologia -. È il risultato del lavoro di rete, della competenza dei nostri professionisti e della sinergia con i servizi aziendali, che consente di tradurre rapidamente le evidenze scientifiche in benefici concreti per i pazienti”.

Azienda Zero Piemonte, l’AOU Città della Salute e della Scienza di Torino e l’Asl CN1 rendono noto lo stato di avanzamento delle procedure di reclutamento del personale medico dedicato al sistema di emergenza-urgenza extraospedaliera della Regione Piemonte.

A seguito del concorso pubblico per dirigente medico nelle discipline di Medicina d’Emergenza-Urgenza, Anestesia e Rianimazione, sono state approvate, con delibera, le graduatorie, suddivise per le sedi operative di Torino, Cuneo, Novara e Alessandria.

Il quadro complessivo evidenzia una disponibilità di 32 medici specialisti e 23 medici in formazione specialistica, con una maggiore concentrazione nell’area torinese, afferente alla Città della Salute e della Scienza.

Le Aziende sanitarie coinvolte hanno già avviato le procedure di reclutamento e 17 assunzioni sono già state deliberate. Per quanto riguarda la sede di Torino, gestita dall’AOU Città della Salute e della Scienza sono previste le prime prese di servizio entro breve contribuendo così, sin da subito, al rafforzamento operativo del sistema 118 metropolitano. L’Asl Cuneo 1, a sua volta, ha già adottato la delibera di assunzione. Ulteriori inserimenti sono in fase di definizione presso le altre Aziende sanitarie attraverso lo scorrimento delle graduatorie.

L’assessore Federico Riboldi: “Sappiamo bene che l’emergenza-urgenza è uno dei punti più delicati del sistema sanitario. Per questo stiamo spingendo sulle assunzioni e accelerando tutte le procedure possibili. Non è semplice, la carenza di medici riguarda tutta Italia e non solo, ma i primi risultati stanno arrivando e si vedranno concretamente sui territori. Stiamo lavorando per fornire risposte adeguate alle comunità locali e per creare condizioni di maggiore stabilità nel tempo, rendendo il comparto dell’emergenza-urgenza più attrattivo per i professionisti. La sinergia fra le Aziende sanitarie sta producendo risultati operativi soddisfacenti che iniziano a tradursi in un reale potenziamento del servizio sul piano locale”.

Massimo D’Angelo, direttore generale di Azienda Zero Piemonte: “I dati confermano la criticità nella disponibilità di medici per l'emergenza-urgenza, è un problema che affligge tutta l'Italia e l'Europa. Nonostante ciò, devo dire, che sono molto soddisfatto della collaborazione con l’Assessorato, la Direzione Sanità e le Aziende sanitarie, con i quali si è lavorato in modo soddisfacente e questa sinergia ha portato a questo risultato. Un ringraziamento va anche a chi ha gestito le procedure concorsuali, un lavoro silenzioso ma fondamentale. Miglioreremo stiamo valorizzando il contributo dei medici in formazione specialistica, non si tratta solo di inserirli nei turni per tamponare le carenze, li stiamo coinvolgendo con percorsi di affiancamento, tutoraggio e progressiva autonomia perché crediamo che siano una risorsa preziosa per garantire, fin da oggi, la piena funzionalità del 118 su tutto il territorio regionale”.

Giuseppe Guerra, direttore generale Asl Cuneo 1: “Ringrazio Azienda Zero e l'Assessorato alla Sanità per l'attenzione costante su un problema oggettivamente importante. Anche le prossime due assunzioni sono per noi un nota positiva, benché siamo ancora lontani dalla copertura del reale fabbisogno. Ogni sforzo rivolto al miglioramento delle criticità ci incoraggia a fare sempre più squadra e proseguire il lavoro in un sistema di emergenza-urgenza che fa scuola a livello nazionale”.

Livio Tranchida, direttore generale Città della Salute: “Ad oggi è stata deliberata l’assunzione di 17 specialisti, mentre dei 22 specializzandi in formazione si è proceduto con l’acquisizione della loro disponibilità all’assunzione. Ottenuto il nulla osta dell’Università, sarà dato mandato agli uffici di procedere. Un grazie va alla Direzione generale dell’Assessorato alla Sanità ed alla di Direzione di Azienda Zero per la collaborazione e la sinergia”.

Riceviamo e pubblichiamo la replica del Direttore di Distretto Asl CN1 alla lettera del sindaco di Venasca Silvano Dovetta sullo spostamento della Guardia medica.

Nessuno sarà lasciato senza assistenza. Il DM 77 del 2022 individua come requisito essenziale per le Case della Comunità la presenza, al loro interno, del servizio di continuità assistenziale.

Per questa ragione l’ambulatorio di Guardia Medica di Venasca è trasferito a Verzuolo (sede Hub) con decorrenza 4 maggio e coprirà tutta la valle Varaita, in continuità con la presenza diurna dei medici di medicina generale, garantendo la copertura nei prefestivi, festivi e notturni.   

Il medico di Continuità assistenziale (ex Guardia Medica) è attivato attraverso il servizio 116.117 e interviene secondo diverse modalità: consulenza telefonica, visita domiciliare, appuntamento presso l’ambulatorio.

Con la Casa della Comunità pertanto, non solo il cittadino non viene lasciato senza assistenza ma, anzi, la nuova organizzazione è destinata a portare, nel tempo, un ulteriore miglioramento della qualità dei servizi.