Riceviamo e pubblichiamo la nota della Regione Piemonte.

In riferimento ad alcune notizie diffuse in queste ore, la Regione Piemonte chiarisce che non è stato diramato alcun allarme relativo alla raccolta di plasma sul territorio.

La comunicazione citata riguarda esclusivamente una nota tecnica interna rivolta ai servizi trasfusionali, relativa alla gestione temporanea delle scorte di una specifica tipologia di emocomponente inattivato, senza alcun impatto sulla disponibilità complessiva né sull’attività trasfusionale.

Si tratta di una situazione limitata e già sotto controllo, legata a dinamiche organizzative e produttive, per la quale sono state immediatamente attivate le procedure previste, anche attraverso il coordinamento con altre Regioni.

Resta quindi pienamente garantita la continuità dei servizi e delle attività sanitarie, senza alcuna criticità per i cittadini.

L’Asl CN2 propone un incontro informativo dedicato a tutti coloro che si avvicinano alla menopausa o che desiderano iniziare a conoscere e approfondire questo importante momento della vita.

L’iniziativa nasce con l’obiettivo di offrire uno spazio di informazione e confronto, in cui comprendere meglio i cambiamenti che caratterizzano la pre-menopausa e la menopausa e acquisire strumenti utili per affrontarli in modo consapevole.

Durante l’incontro, gli operatori dell’Azienda Sanitaria affronteranno diversi aspetti, tra cui i cambiamenti ormonali e metabolici, l’importanza di una corretta alimentazione, il ruolo dell’attività fisica (con particolare attenzione a vitamina D, calcio e prevenzione dell’osteoporosi) e gli aspetti emotivi e psicologici legati a questa fase della vita.

L’obiettivo è promuovere una maggiore consapevolezza e fornire indicazioni pratiche, basate su evidenze scientifiche, per favorire il benessere e la qualità di vita attraverso stili di vita sani.

L’incontro si terrà: martedì 19 maggio, dalle 20 alle 22 presso l’Aula Formazione della Casa della Comunità di Alba (ex Ospedale San Lazzaro) in via Pietrino Belli, 26, – Alba.

La partecipazione è gratuita. Per iscriversi è necessario inquadrare il QR code presente in locandina oppure collegarsi al link: BenEssere Donna – Evento Informativo. A seguito della registrazione verrà inviata una mail di conferma.

Azienda Zero Piemonte, l’AOU Città della Salute e della Scienza di Torino e l’Asl CN1 rendono noto lo stato di avanzamento delle procedure di reclutamento del personale medico dedicato al sistema di emergenza-urgenza extraospedaliera della Regione Piemonte.

A seguito del concorso pubblico per dirigente medico nelle discipline di Medicina d’Emergenza-Urgenza, Anestesia e Rianimazione, sono state approvate, con delibera, le graduatorie, suddivise per le sedi operative di Torino, Cuneo, Novara e Alessandria.

Il quadro complessivo evidenzia una disponibilità di 32 medici specialisti e 23 medici in formazione specialistica, con una maggiore concentrazione nell’area torinese, afferente alla Città della Salute e della Scienza.

Le Aziende sanitarie coinvolte hanno già avviato le procedure di reclutamento e 17 assunzioni sono già state deliberate. Per quanto riguarda la sede di Torino, gestita dall’AOU Città della Salute e della Scienza sono previste le prime prese di servizio entro breve contribuendo così, sin da subito, al rafforzamento operativo del sistema 118 metropolitano. L’Asl Cuneo 1, a sua volta, ha già adottato la delibera di assunzione. Ulteriori inserimenti sono in fase di definizione presso le altre Aziende sanitarie attraverso lo scorrimento delle graduatorie.

L’assessore Federico Riboldi: “Sappiamo bene che l’emergenza-urgenza è uno dei punti più delicati del sistema sanitario. Per questo stiamo spingendo sulle assunzioni e accelerando tutte le procedure possibili. Non è semplice, la carenza di medici riguarda tutta Italia e non solo, ma i primi risultati stanno arrivando e si vedranno concretamente sui territori. Stiamo lavorando per fornire risposte adeguate alle comunità locali e per creare condizioni di maggiore stabilità nel tempo, rendendo il comparto dell’emergenza-urgenza più attrattivo per i professionisti. La sinergia fra le Aziende sanitarie sta producendo risultati operativi soddisfacenti che iniziano a tradursi in un reale potenziamento del servizio sul piano locale”.

Massimo D’Angelo, direttore generale di Azienda Zero Piemonte: “I dati confermano la criticità nella disponibilità di medici per l'emergenza-urgenza, è un problema che affligge tutta l'Italia e l'Europa. Nonostante ciò, devo dire, che sono molto soddisfatto della collaborazione con l’Assessorato, la Direzione Sanità e le Aziende sanitarie, con i quali si è lavorato in modo soddisfacente e questa sinergia ha portato a questo risultato. Un ringraziamento va anche a chi ha gestito le procedure concorsuali, un lavoro silenzioso ma fondamentale. Miglioreremo stiamo valorizzando il contributo dei medici in formazione specialistica, non si tratta solo di inserirli nei turni per tamponare le carenze, li stiamo coinvolgendo con percorsi di affiancamento, tutoraggio e progressiva autonomia perché crediamo che siano una risorsa preziosa per garantire, fin da oggi, la piena funzionalità del 118 su tutto il territorio regionale”.

Giuseppe Guerra, direttore generale Asl Cuneo 1: “Ringrazio Azienda Zero e l'Assessorato alla Sanità per l'attenzione costante su un problema oggettivamente importante. Anche le prossime due assunzioni sono per noi un nota positiva, benché siamo ancora lontani dalla copertura del reale fabbisogno. Ogni sforzo rivolto al miglioramento delle criticità ci incoraggia a fare sempre più squadra e proseguire il lavoro in un sistema di emergenza-urgenza che fa scuola a livello nazionale”.

Livio Tranchida, direttore generale Città della Salute: “Ad oggi è stata deliberata l’assunzione di 17 specialisti, mentre dei 22 specializzandi in formazione si è proceduto con l’acquisizione della loro disponibilità all’assunzione. Ottenuto il nulla osta dell’Università, sarà dato mandato agli uffici di procedere. Un grazie va alla Direzione generale dell’Assessorato alla Sanità ed alla di Direzione di Azienda Zero per la collaborazione e la sinergia”.

Nursing Up accoglie con favore l’accordo siglato con la Regione Piemonte per lo stanziamento di risorse straordinarie destinate alle prestazioni aggiuntive del personale sanitario, ma ribadisce la necessità di interventi strutturali per affrontare in modo definitivo le criticità del sistema. 

"Lo stanziamento di 5 milioni di euro rappresenta un segnale di attenzione nei confronti delle professioni sanitarie e delle difficoltà che quotidianamente affrontano nei servizi. - afferma Claudio Delli Carri, segretario regionale Nursing Up Piemonte e Valle d’Aosta - È un risultato che arriva anche grazie alle sollecitazioni e al confronto portato avanti dai sindacati nelle ultime settimane".

Nel prossimo incontro, in programma il 30 aprile 2026, saranno definiti i criteri di ripartizione delle risorse tra le aziende sanitarie, e guarda con attenzione al confronto programmato per settembre, momento in cui si valuterà l’eventuale necessità di ulteriori finanziamenti. 

"Le prestazioni aggiuntive non possono essere considerate una soluzione definitiva. Si tratta di uno strumento utile nell’immediato, ma che rischia di gravare ulteriormente sui professionisti già sottoposti a carichi di lavoro elevati. Il vero nodo resta la carenza di personale, che può essere risolta solo attraverso un piano serio e strutturato di assunzioni", conclude Delli Carri.

“Non esiste alcun rischio di perdita di risorse né di 'vuoti di budget' per la neuropsichiatria infantile in Piemonte. Le prestazioni continuano a essere regolarmente erogate e tracciate secondo i flussi informativi previsti dalla normativa nazionale” chiarisce la direzione alla Sanità della Regione Piemonte in merito al sistema SMAIL e all’estensione della ricetta dematerializzata ai servizi territoriali.

“Le recenti disposizioni regionali derivano dall’applicazione di un decreto nazionale del Ministero dell’Economia e delle Finanze, che ha introdotto nuovi requisiti di sicurezza per la ricetta dematerializzata. In questo contesto, è stato chiarito che le prestazioni dei servizi territoriali ad accesso diretto, come la neuropsichiatria infantile, non rientrano nel flusso di rendicontazione ambulatoriale tradizionale, ma seguono specifici flussi informativi dedicati”.

“Le attività dei servizi di neuropsichiatria infantile non sono soggette all’obbligo di prescrizione tramite ricetta dematerializzata, salvo casi specifici legati alla specialistica ambulatoriale o alla dispensazione di farmaci. Questo significa che il sistema continua a funzionare secondo modalità coerenti con la normativa vigente”.

Per quanto riguarda le criticità segnalate sull’applicativo SMAIL, si precisa: “È stato avviato un approfondimento tecnico con l’Azienda capofila e con il fornitore del sistema, per verificare e risolvere eventuali disallineamenti rispetto al quadro normativo. Si tratta di un’attività di aggiornamento e adeguamento, non di un blocco del servizio”.

“Parallelamente risultano già superate le criticità relative alle altre applicazioni territoriali, mentre per il sistema SISMAS è in corso un aggiornamento tecnico da parte del CSI Piemonte, con completamento previsto entro oggi, martedì 21 aprile, che consentirà di integrare ulteriormente le prestazioni erogabili in accesso diretto”.

“L’obiettivo è garantire piena continuità assistenziale, corretto tracciamento delle prestazioni e sicurezza dei dati, nel rispetto delle normative nazionali. La tutela dei servizi rivolti ai minori e alle famiglie resta una priorità assoluta”.

È stato siglato ieri l’accordo sindacale regionale sull’utilizzo di risorse  una tantum per prestazioni aggiuntive finalizzate al recupero delle liste d’attese, al rafforzamento del sistema 118 e alla riduzione del ricorso alle esternalizzazioni.

“La Regione Piemonte destina, in via straordinaria, risorse fino a 5 milioni di euro. È un segnale di grande attenzione da parte dell’Assessorato alla Sanità alle istanze che sono state rappresentate dai sindacati nelle scorse settimane e che sono state accolte, al termine di un confronto anche serrato nel merito ma sempre improntato alla soluzione dei problemi. Un metodo che fin dal primo giorno ha caratterizzato il mio operato. Un particolare ringraziamento al presidente Cirio che, come sempre, ci ha aiutato nel trovare le risorse all'interno del bilancio regionale”, afferma l’assessore alla Sanità Federico Riboldi.

In base all’accordo, le prestazioni aggiuntive sono rese al di fuori dell’orario ordinario di lavoro, devono determinare un effettivo incremento dell’offerta assistenziale ed essere coerenti con la programmazione regionale.

La Regione, tramite la Direzione Sanità, procederà al riparto delle risorse tra le Asr sulla base dei fabbisogni aziendali, della consistenza delle liste d’attesa, delle criticità del sistema 118 e della capacità di produzione aggiuntiva.

“L’apertura delle prime tre Case di Comunità in provincia di Cuneo rappresenta senza dubbio un passaggio importante per il rafforzamento della sanità territoriale. Tuttavia, a fronte di questo avvio, continuano a mancare elementi fondamentali di chiarezza da parte della Giunta regionale su obiettivi minimi, risorse disponibili e tempi certi di attuazione”. Lo dichiara il consigliere regionale Mauro Calderoni, che ha presentato un’interrogazione urgente in Consiglio regionale.

“Apprendiamo da fonti giornalistiche – prosegue - che domani, martedì 21 aprile, verranno inaugurate le strutture di Verzuolo, Dronero e Borgo San Dalmazzo, proprio in concomitanza con la seduta del Consiglio regionale. Tralascio i commenti sulla scelta quantomeno discutibile, che di fatto impedisce ai consiglieri espressione dei territori interessati di essere presenti a momenti istituzionali così rilevanti per le comunità locali”.

“È certamente positivo – precisa -, invece l’accordo raggiunto tra Asl CN1 e le organizzazioni sindacali provinciali dei medici di medicina generale – Fimmg, Snami e Smi – che garantisce una copertura di 60 ore settimanali e rappresenta una base concreta per l’avvio delle Aggregazioni Funzionali Territoriali. Ma resta inevasa la domanda centrale: quale modello complessivo hanno in mente il presidente Cirio e l’assessore Riboldi?”.

“Non vorremmo trovarci di fronte – sottolinea - all’ennesimo annuncio senza una reale capacità di traduzione operativa. Il pieno funzionamento delle Case di Comunità è un pilastro della riforma della sanità territoriale e un obiettivo strategico del Pnrr: proprio per questo servono certezze, non slogan”.

“Con l’interrogazione – conclude Calderoni - chiedo alla Giunta di chiarire quali siano gli standard minimi dei servizi che verranno garantiti ai cittadini, le tempistiche per la piena attuazione del modello organizzativo e le misure per assicurare uniformità su tutto il territorio provinciale e regionale, a partire dalle realtà oggi in ritardo, come Mondovì”.

Come ogni anno, dal 24 al 30 aprile 2026 ricorre la Settimana Mondiale delle Vaccinazioni, promossa dall’Organizzazione Mondiale della Sanità.

L’obiettivo è promuovere la consapevolezza sull’importanza dei vaccini come strumento essenziale per tutelare la salute di tutte le fasce d’età da malattie prevenibili con la vaccinazione. I vaccini sono una delle più grandi conquiste dell’umanità e negli ultimi 50 anni hanno salvato la vita ad almeno 154 milioni di persone.

Durante tale settimana, il Servizio di Igiene e Sanità Pubblica (SISP) dell’ASL CN2 promuove delle giornate di Porte Aperte per la vaccinazione contro la pertosse, in accesso gratuito e senza prenotazione, presso le seguenti sedi:

• Alba – Via Vida, 10

Lunedì 27 aprile, dalle ore 9.00 alle ore 12.00

• Bra (Casa della Comunità - ex Ospedale Santo Spirito) – Via Vittorio Emanuele II, 3

Martedì 28 aprile, dalle ore 13.30 alle ore 15.30

L’accesso sarà riservato a tutti i cittadini residenti in ASL CN2, in particolare a:

·         Donne in gravidanza tra la 27ªa e la 36ª settimana

·         Familiari di un neonato (se sono trascorsi 10 anni dall’ultimo richiamo)

·         Soggetti fragili (se sono trascorsi 10 anni dall’ultimo richiamo)

·         Operatori sanitari (se sono trascorsi 10 anni dall’ultimo richiamo)

Negli ultimi anni si sta osservando un importante incremento dei casi di pertosse. Si tratta di una malattia infettiva molto contagiosa causata da un batterio che si trasmette con le secrezioni respiratorie. Nei primi mesi di vita di un neonato, la pertosse comporta dei serissimi rischi per la salute del bambino e per la sua vita. Anche in età adulta il decorso dell’infezione si può presentare in maniera grave, soprattutto nei soggetti fragili nei quali risultano ridotte le difese immunitarie (come ad esempio in età avanzata o in corso di terapie oncologiche).

La vaccinazione contro la pertosse consiste in un vaccino acellulare, composto solo da alcuni elementi del batterio altamente purificati, e viene somministrata insieme alla vaccinazione contro difterite e tetano.

La vaccinazione è estremamente sicura e raccomandata in tutte le fasi della vita, a partire dai due mesi di età. L’immunità del ciclo vaccinale in età pediatrica non è permanente e per questo motivo si raccomanda un richiamo ogni 10 anni per garantire una protezione adeguata.

La protezione di un neonato comincia già prima che nasca. Infatti la vaccinazione effettuata tra la 27ª e la 36ª settimana di gravidanza garantisce il passaggio di anticorpi dalla mamma al nascituro, proteggendolo nei primi mesi fino alla vaccinazione. Per la protezione del neonato è anche importante la vaccinazione di tutti i familiari del piccolo.

Per ridurre la circolazione di tale infezione risulta fondamentale l’esecuzione dei richiami da parte di tutta la popolazione, anche del personale sanitario.

L’Asl CN2 invita tutte le persone a cogliere questa opportunità di prevenzione.

“Se hai i soldi puoi curarti, se non li hai continuerai ad aspettare infinite liste d’attesa che vanno ben oltre le prescrizioni mediche. Questo è quello che sta succedendo al servizio sanitario in Piemonte ed è molto grave e inaccettabile”. Così Chiara Gribaudo, vicepresidente del Partito Democratico, sull’analisi degli squilibri di Agenas riguardo l’ospedale di Cuneo Santa Croce e Carle.

“Non è un caso. È una scelta politica precisa della destra a livello nazionale e di Cirio a livello locale: indebolire la sanità pubblica per favorire quella privata - prosegue la deputata cuneese - Una situazione in cui sguazzano, com’è inevitabile, i furbetti e in cui non viene assolutamente garantito il diritto alle cure”.

“Abbiamo già assistito a visite farlocche in orari assurdi, ora quelle a pagamento sfondano abbondantemente i limiti di legge. Possiamo parlare di un Sistema Cuneo che fa gli interessi soltanto di chi è al potere, sicuramente non della cittadinanza, privandola anzi di uno dei principi del nostro Stato democratico”, conclude Gribaudo.

La legge prevede che le prestazioni sanitarie in “intramoenia” (all’interno delle strutture pubbliche, ma a pagamento) non superino quelle effettuate in regime istituzionale (all’interno del sistema sanitario nazionale, al massimo pagando il ticket), per un rapporto che non deve mai essere superiore al 50%. In quest’ottica, se nel post Covid a livello nazionale si è osservata una progressiva riduzione del ricorso alla libera professione, il Piemonte segna un andamento in controtendenza. A tracciare il quadro è l’Agenas, Agenzia Nazionale per i Servizi Sanitari Regionali, nel suo rapporto focalizzato proprio sull’Attività libero professionale intramuraria (ALPI) e sui tempi di attesa. I dati sono riferiti all’anno 2024 e sono tratti da quattro distinti monitoraggi condotti a febbraio, maggio, luglio e ottobre su un totale di 69 prestazioni (14 visite specialistiche e 55 prestazioni strumentali).

Sotto la lente d’ingrandimento anche l’azienda ospedaliera “Santa Croce e Carle”, già al centro delle polemiche lo scorso anno per il caso delle cosiddette “prenotazioni fittizie”: appuntamenti “provvisori”, fissati in date e orari improbabili, in molti casi di notte, in attesa di una prenotazione definitiva e reale. La struttura cuneese è citata nell’elenco degli squilibri più rilevanti che emergono dal monitoraggio, condotto a livello nazionale. Il caso specifico è quello delle visite di chirurgia vascolare: al “Santa Croce” il 63% delle prestazioni è stato effettuato in intramoenia, ben oltre il limite del 50%. Esattamente corrispondente alla soglia, ma comunque sotto osservazione, il dato relativo alle visite ginecologiche (50%).

In generale, per quanto riguarda il Piemonte, il rapporto si attesta al 9,2% (considerando solo le prestazioni oggetto di monitoraggio dell’Agenas). Un dato ampiamente sotto la media, ma comunque in costante aumento dal 2019, quando era del 7,1% (in controtendenza, come detto, con quanto osservato a livello nazionale, con una diminuzione dal 7,5% al 7%). I dati più alti sono quelli della Provincia autonoma di Trento (12,2%), della Valle d’Aosta (11,8%) e delle Marche (11,6%).

Le prestazioni oggetto di monitoraggio Agenas in regime istituzionale, in Piemonte, nel 2019 erano state 5.313.729, scese a 4.762.498 nel 2024. Tendenza inversa per quelle in intramoenia, passate da 404.806 a 482.211. 

Tra i punti contestati al Piemonte anche quello relativo alle modalità di prenotazione. Il monitoraggio Agenas per il 2024 rileva che dodici Regioni e Province autonome, una in più rispetto al 2023, utilizzano esclusivamente l’agenda gestita dal sistema Cup, come previsto dalla norma. Per le restanti Regioni, si osserva che otto di esse (Campania, Emilia-Romagna, Lazio, Lombardia, Piemonte, Puglia, Sardegna e Sicilia) effettuano le prenotazioni tramite Cup in una percentuale compresa tra il 70% e l’99% del totale: in Piemonte la percentuale è del 76,3%, mentre le agende cartacee tenute direttamente dal medico rappresentano il 16,1%, dato nettamente più alto rispetto alla media nazionale dell’1,8% (il valore più elevato dopo quello piemontese arriva dal Lazio, con l’8%). La maggiore criticità in Liguria, in cui l’utilizzo del Cup è appena del 29,64%.

Agenas analizza anche il luogo di erogazione dell’attività libero professionale. Considerando complessivamente i quattro monitoraggi, il 91% delle prestazioni risulta erogato esclusivamente all’interno degli spazi aziendali, mentre l’8,8% viene svolto al di fuori dell’azienda, nel rispetto delle tipologie previste dalla normativa (studi privati collegati in rete o altre strutture pubbliche sulla base di specifiche convenzioni). Solo una quota residuale pari allo 0,1% delle attività continua a essere effettuata presso studi non ancora collegati in rete: una criticità che riguarda tre regioni, tra le quali il Piemonte (0,5%), insieme a Lazio (0,6%) e Sicilia (1,8%).

Ma quanto rendono alle Regioni le prestazioni erogate in libera professione? I dati di Agenas sono espressi per ogni mille abitanti: nel 2024, a livello nazionale, si registra un ricavo di 15.603 euro. Il Piemonte presenta un dato superiore alla media nazionale, 16.476 euro, saliti dai 15.2017 del 2019. Le altre Regioni sopra la media sono Emilia-Romagna (27.781 euro), FriuliVenezia Giulia (25.988 euro), PA di Trento (25.419 euro), Toscana (25.206 euro), Marche (24.768 euro), Veneto (23.734 euro), Valle d’Aosta (23.196 euro), Liguria (22.644 euro), Umbria (16.704 euro) e Lombardia (15.793 euro).

QUI il rapporto pubblicato da Agenas.

In vista della Giornata Nazionale per la Donazione di Organi, che quest’anno si celebra il 19 aprile, l’ASL CN2 organizza un evento informativo intitolato “Oltre il mio respiro” presso l’Auditorium dell’Ospedale “Michele e Pietro Ferrero” di Verduno. L’iniziativa si svolgerà venerdì 17 aprile 2026, dalle ore 17 alle 19, ed è aperta gratuitamente a tutta la cittadinanza previa iscrizione.

Il percorso nazionale è promosso dal Ministero della Salute, dal Centro Nazionale Trapianti e dalla rete di istituzioni e associazioni del volontariato del dono, con l’obiettivo di rafforzare la cultura della donazione e del trapianto attraverso un’azione coordinata e di responsabilità condivisa.

Durante l’evento di Verduno, saranno affrontati aspetti tecnici ed etici della donazione grazie a tavole rotonde tra specialisti ed esperti, arricchite da testimonianze dirette e momenti di dialogo e confronto, per promuovere un’informazione trasparente e una partecipazione consapevole tra i cittadini.

“Promuovere la cultura della donazione significa offrire ai cittadini strumenti chiari e affidabili per compiere una scelta consapevole che può salvare vite umane. Come struttura sanitaria, sentiamo la responsabilità di accompagnare la comunità in questo percorso di informazione e sensibilizzazione, valorizzando il dialogo e il confronto su un tema così rilevante per la salute pubblica e la vita delle persone” ha dichiarato la dottoressa Anna Poglio, direttore del Presidio Ospedaliero di Verduno.

Per partecipare è necessario iscriversi tramite il form a questo link: https://forms.gle/AWedGYnW5z78YUiSA. Per informazioni, è possibile contattare epidemiologia@aslcn2.it o telefonare al 0173.316650.

Riceviamo e pubblichiamo.

Le scriventi Organizzazioni Sindacali Filcams CGIL, Fisascat CISL e UILTucs intendono richiamare con urgenza l’attenzione sulla grave situazione che coinvolge gli appalti delle Asl CN1 e CN2 affidati all’azienda Markas Srl.

A seguito della proclamazione dello stato di agitazione avvenuta nel mese di dicembre 2025, si registra, a distanza di mesi, una totale assenza di riscontri, sia formali che informali, rispetto alle numerose segnalazioni e richieste avanzate dalle OO.SS. Tale comportamento, oltre a risultare inaccettabile, evidenzia una grave mancanza di attenzione e rispetto nei confronti delle lavoratrici e dei lavoratori, quotidianamente impegnati nell’erogazione di servizi essenziali.

Le condizioni operative nei luoghi di lavoro restano fortemente critiche e immutate: i carichi di lavoro continuano a essere sproporzionati rispetto agli organici disponibili, mentre i tempi assegnati risultano del tutto insufficienti per garantire un’esecuzione corretta e sicura delle attività. Questa situazione comporta evidenti ripercussioni sulla salute e sicurezza delle maestranze.

A seguito delle assemblee sindacali svolte negli appalti interessati, le lavoratrici e i lavoratori hanno conferito alle Organizzazioni Sindacali mandato pieno ad avviare un percorso vertenziale, reso ormai inevitabile dall’inerzia riscontrata sia da parte dell’azienda Markas Srl sia delle Asl coinvolte.

Si evidenzia inoltre come l’azienda non applichi integralmente il CCNL Multiservizi, omettendo aspetti rilevanti della normativa contrattuale, in particolare per quanto riguarda la stabilizzazione delle ore supplementari, tuttora disattesa. Permangono, altresì, significative criticità in materia di salute e sicurezza, già più volte segnalate e mai risolte. Tra queste, si segnala in particolare la presenza di una rampa pericolosa presso l’appalto dell’Ospedale di Saluzzo, oltre ad ulteriori situazioni di rischio. Tali problematiche saranno oggetto di segnalazione agli organi competenti, incluso lo SPRESAL.

Le scriventi Organizzazioni Sindacali, nel ribadire il proprio senso di responsabilità e nel rispetto delle corrette relazioni sindacali, confermano la piena disponibilità ad avviare un confronto serio e costruttivo e sollecitano con determinazione l’apertura immediata di un tavolo di confronto.

In assenza di un riscontro concreto e dell’avvio di un percorso condiviso, Filcams CGIL, Fisascat CISL e UILTuCS procederanno senza ulteriore indugio nel percorso vertenziale già avviato, mettendo in campo tutte le iniziative sindacali e legali necessarie, così come condiviso con le lavoratrici e i lavoratori, a tutela dei diritti e della dignità delle maestranze coinvolte.

Piero Costantino, Samanta Aimar (Filcams CGIL)
Stasi Andrea, Elida Metaj (Fisascat CISL)
Roberto Comba, Maurizio Bove (UILtucs)

L’appuntamento è di quelli da segnare in rosso sul calendario: domenica 17 maggio in quindici piazze piemontesi arrivano “Le oasi della Salute”, una giornata di screening cardiovascolare aperta a tutti e completamente gratuita.

L’iniziativa nasce dalla volontà dell’Assessorato alla Sanità della Regione Piemonte e vede la firma come Responsabile scientifico del Dott. Federico Nardi, Direttore della Cardiologia dell’Ospedale Santo Spirito di Casale Monferrato e Direttore del Dipartimento Medico ASL Alessandria.

"Se vogliamo vincere la sfida delle liste d'attesa e dell'accesso alla sanità pubblica, la prevenzione e l'appropriatezza delle cure sono le vie maestre. - commenta l’assessore regionale alla Sanità Federico Riboldi - Lo scorso anno abbiamo inaugurato questa progettualità a Torino con un'adesione di pubblico straordinaria; quindi, abbiamo deciso non solo di rilanciare l'iniziativa ma di moltiplicarla per quindici, con l'ambizione di continuare ogni anno e coinvolgere sempre più cittadini. Ringrazio gli organizzatori, le Aziende sanitarie per la collaborazione ed invito tutti i cittadini a partecipare in massa".

Ecco le città coinvolte:

- Torino (2 tappe), Carmagnola, Cirié e Rivoli
- Alessandria e Casale Monferrato
- Asti
- Biella
- Cuneo, Alba e Savigliano
- Novara
- Vercelli
- Verbania

Una macchina organizzativa enorme che sta mettendo in rete gli Enti locali e tutte le ASL piemontesi, coordinata da Contatto Events, capofila del progetto, per offrire una giornata no-stop di check up cardiovascolari completi e gratuiti. E poi lezioni sportive, conferenze con medici ed esperti, giochi e laboratori per i più piccoli per promuovere una cultura del benessere, della prevenzione e della cura di sé. Per tutte le info sulle sedi e le attività: www.leoasidellasalute.it.

Per celebrare i 18 anni della Fondazione Ospedale Alba-Bra, proseguono i "festeggiamenti" con un appuntamento che unisce pensiero, parola e comunità. L'incontro aperto a tutti, dal titolo “Sulla cura” vedrà protagonista sul palco dell'Auditorium Ospedale Michele e Pietro Ferrero di Verduno Alessandro Baricco, una delle voci più autorevoli e originali della scena culturale italiana. L'appuntamento è per giovedì 23 aprile alle ore 17.

Un’occasione per riflettere insieme sul significato profondo della cura e della malattia oggi: cura delle persone, delle relazioni, dei luoghi e delle comunità. Attraverso lo sguardo sensibile e non convenzionale di Baricco, si esplorerà un tema che attraversa il quotidiano e che è al cuore dell'impegno della Fondazione.

Ingresso libero con prenotazione obbligatoria fino a esaurimento posti. Per registrarsi: www.eventbrite.it.

"Suggeriamo al Pd e al consigliere Valle, la prossima volta che desiderano avere il dato aggiornato sulla consistenza del personale sanitario in Piemonte, di chiedere i dati all’Osservatorio che è il luogo dove, insieme ai sindacati, viene monitorato l’andamento delle assunzioni, sulla base di un target condiviso che fissava a 2000 il numero di lavoratori in più nella sanità pubblica rispetto al 2023. Un risultato praticamente raggiunto: al 31 gennaio 2026, nella sanità piemontese lavorano 1992 persone in più rispetto al 2023. Questi sono i numeri certificati, i dati comunicati dal Pd sono invece il frutto di sommatorie quantomeno fantasiose e, forse volutamente, parziali". Lo dichiara in una nota l’assessore regionale alla Sanità Federico Riboldi, replicando a quanto affermato ieri nella conferenza stampa organizzata dal gruppo consiliare del PD.

"Se da un lato infatti nelle cessazioni vengono conteggiati sia i tempi determinati, sia gli indeterminati, nel conteggio delle assunzioni si considerano solo le assunzioni a tempo indeterminato e non quelle a tempo determinato che abbiamo attivato anche su richiesta delle organizzazioni sindacali per consentire il reclutamento dei professionisti più giovani. Ad esempio esaminando la performance dell’ospedale Mauriziano dalle tabelle del Pd emerge che, nel 2025, gli infermieri sarebbero 22 in più rispetto al 2024", si legge nella nota. "Alle 22 assunzioni di infermieri mancano altre 47 assunzioni a tempo determinato (di cui 32 triennali) che per la maggior parte corrispondono alla reinternalizzazione operata nel corso del 2025 e che gradualmente sono oggetto di stabilizzazione a tempo indeterminato" precisa la direttrice generale dottoressa Franca Dall’Occo. 

"Anche il conteggio della Asl To3 è fortemente diverso rispetto a quello pubblicato, che contiene evidenti errori di calcolo". "Il Pd parla di un saldo negativo di -115 infermieri: si precisa, tuttavia, per chiarezza e veridicità dei dati trasmessi, che nella tabella trasmessa, il delta negativo è pari a 18 unità infermieristiche, se si considerano i soli tempi indeterminanti mentre si riduce a 9 unità infermieristiche con i tempi determinati" chiarisce il direttore Giovanni La Valle. 

"Il metodo di calcolo cambia infatti a seconda dell’azienda sanitaria: a Cuneo ad esempio, il conteggio dei medici tiene conto dei tempi determinati del decreto Calabria che in altre aziende, invece non sono stati calcolati".

"Analizzando ancora i numeri, il Pd sembra non aver chiesto conto e che quindi non aver conteggiato alcuni profili che invece sono indispensabili per il funzionamento dei nostro sistema sanitario come ad esempio i 158 tecnici delle funzioni riabilitative, 63 tecnici biometrici, 44 ostetriche e 46 assistenti sociali in più che lavorano rispetto al 2024. In base ai dati certificati dall’Osservatorio a fine 2024 lavoravano nella sanità piemontese 57989 persone, che sono diventate 58422 a fine 2025, con un incremento di 433 unità, e di 487 se si aggiorna il dato al 31 gennaio 2026, con un complessivo di 1992 persone in più, al netto del turn over, rispetto al 2023" sottolinea l’assessore Riboldi.

Un nuovo botta e risposta tra le organizzazioni sindacali del comparto sanità e l’assessore regionale Federico Riboldi, dopo l’incontro avvenuto ieri, giovedì 9 aprile. Ad aprire nuovamente lo scontro un comunicato firmato dai segretari regionali Cisl Fp, Fials, Nursind e Nursing Up: “Di fronte all’assenza di soluzioni concrete per la cronica carenza di personale e il taglio delle risorse finalizzate a retribuire turni aggiuntivi, tenuto conto dell’apertura di nuovi servizi a solo impatto assistenziale, le scriventi organizzazioni sindacali hanno ufficialmente preavvisato la Regione della volontà di aprire lo stato di mobilitazione, con l’attivazione e la comunicazione già dai prossimi giorni di iniziative di protesta se non vi saranno di risposte a breve. I dati della crisi che va evidenziata in tutta la sua delicatezza parlano chiaro, più carico di lavoro, meno personale con particolare drammaticità per quanto riguarda gli infermieri e dimezzamento delle risorse economiche finalizzate a garantire la tenuta dei servizi".

Durante l’incontro - scrivono i sindacati - “è emerso che il numero di alcune figure professionali, gli infermieri in primis, non solo non è aumentato per rispondere alla necessità dei nuovi servizi previsti dalla riforma territoriale ma è diminuito su scala regionale e in quasi tutte le realtà aziendali, raggiungendo livelli drammatici in alcuni quadranti. I dati sugli andamenti occupazionali forniti sono preoccupanti. Su scala regionale, cresce notevolmente il personale della dirigenza, precipita invece quello degli infermieri, meno 100 solo negli ultimi quattro mesi rispetto alle ultime rilevazioni e di alcune delle professioni sanitarie”.

“È bene rimarcare - riporta ancora il comunicato - che nessun professionista è più disposto a lavorare oltre l’orario contrattualmente previsto gratuitamente, il senso di responsabilità non può ricadere sempre dalla stessa parte. Quel tempo è finito ed ora che se ne prenda atto. Le previsioni parlano di un quadro ancora più tragico che senza interventi strutturali si manifesterà presto con tutta la sua drammaticità. A fronte di poche centinaia di infermieri che potrebbero arrivare nel servizio pubblico ogni anno ne usciranno migliaia. Gli standard assistenziali nei reparti ospedalieri in molti casi non sono più garantiti. La sicurezza delle cure è a rischio a causa di un rapporto infermiere-paziente ormai ben lontano dai livelli di guardia in molte realtà. Il governo e l’ottimizzazione delle risorse professionali è assente e l’utilizzo delle competenze inappropriato. Non è certo da oggi che chiediamo di affrontare questi temi. Il tempo del dialogo sterile è finito. In assenza di risposte concrete e immediate da parte della Giunta regionale e degli assessorati competenti, la mobilitazione non potrà che essere la risposta che si presenterà con ogni forma consentita per difendere la dignità professionale di chi, ogni giorno, tiene in piedi il sistema sanitario regionale nonostante tutto. Comprendiamo gli sforzi della regione e siamo consapevoli che alcune criticità sono anche di rilievo nazionale ma questo non può e non deve essere motivo per non farsene carico”.

Quasi immediata la replica di Riboldi: “Non sorprendono i toni della loro presa di posizione né la minaccia di mobilitazione: siamo consapevoli della fase particolarmente complessa, che investe l’intera categoria infermieristica non solo a livello regionale, ma anche nazionale ed europeo. Al di là delle fisiologiche dinamiche tra le parti, desidero rassicurare gli operatori: il tema delle prestazioni aggiuntive resta centrale. Torneremo al Ministero già nel mese di aprile per affrontarlo in modo concreto, consapevoli che rappresenta uno strumento fondamentale sia per la gestione del periodo estivo sia per il recupero delle liste d’attesa. Su questo punto vi è piena convergenza con le preoccupazioni espresse dalle sigle sindacali. Da maggio avvieremo un confronto strutturato con i firmatari del contratto e con i vertici delle aziende sanitarie, con l’obiettivo di analizzare nel dettaglio le criticità, struttura per struttura, e individuare soluzioni mirate. Questo Tavolo di lavoro costituirà la base per una successiva riorganizzazione dei servizi sanitari regionali. Per quanto riguarda l’Osservatorio sul Personale Sanitario, accogliamo la richiesta di aggiornare modalità organizzative e funzionamento, riconoscendo al contempo il ruolo significativo che ha già svolto nel rafforzare le politiche di assunzione del personale. Parallelamente, intendiamo investire con maggiore decisione sul futuro della professione infermieristica, potenziando le borse di studio e promuovendo iniziative di orientamento nelle scuole superiori, per attrarre nuovi giovani verso questo percorso. La crisi dell’infermieristica ha radici lontane e non può essere risolta esclusivamente con politiche regionali. Proprio per questo riteniamo necessario non arretrare: anche in una fase difficile, rilanciamo con proposte concrete, nella convinzione che possano essere condivise dai sindacati firmatari del contratto all’interno di un percorso comune. Rinnovo infine l’invito a una collaborazione responsabile e costruttiva, indispensabile per affrontare le numerose sfide che il sistema sanitario ha davanti".

“Nella sanità targata Alberto Cirio perdono tutti” dichiara il consigliere Mauro Calderoni con i colleghi del gruppo Pd di Palazzo Lascaris. “Così come i servizi non rispondono ai bisogni delle piemontesi e dei piemontesi, anche le condizioni di lavoro degli operatori risultano molto difficili. Non lo diciamo solo noi dai banchi delle opposizioni o i rappresentanti dei lavoratori: i numeri parlano di organici in difficoltà e di piante organiche che calano nella quantità di professionalità impiegate. Questo non accade in altre regioni che hanno una capacità di programmazione più efficace”.

“Anche nei conti che ci sono stati presentati – proseguono -, quelli che l’assessore definisce ‘desiderata’ sono in realtà esigenze concrete delle Asl piemontesi per pagare il personale e rispondere ai bisogni dell’utenza. È così che i conti tornano. Ma tutto questo ha una spiegazione precisa: in un sistema che non valorizza il pubblico, la concorrenza della sanità privata diventa aggressiva e si avvantaggia. È questa la strategia di chi guida la nostra regione. Una strategia che non condividiamo: noi vogliamo un’altra sanità, pubblica e inclusiva”.

Il gruppo regionale del Partito Democratico segnala inoltre di aver predisposto un ordine del giorno dal titolo “Fermare l’esodo del personale sanitario piemontese”, che fotografa una situazione sempre più preoccupante. I dati raccolti presso le aziende sanitarie piemontesi evidenziano come nel 2025 le dimissioni rappresentino la principale causa di cessazione dal lavoro: il 55 per cento tra i medici, il 43 per cento tra gli infermieri e il 26 per cento tra gli Oss. Un fenomeno che si ripete da anni e che ha ormai carattere strutturale.

A questo si aggiunge il progressivo calo dei professionisti registrato negli ultimi anni e un quadro demografico critico: oltre la metà del personale ha più di 50 anni, mentre i giovani sotto i 35 anni sono meno del 15 per cento. Le organizzazioni sindacali parlano apertamente di esodo, determinato da condizioni di lavoro, retribuzioni e qualità della vita più favorevoli altrove.

Con l’ordine del giorno il Partito Democratico chiede di approfondire il fenomeno in Commissione, di promuovere un’indagine strutturata sulle cause delle dimissioni e di avviare politiche concrete di benessere organizzativo e valorizzazione del personale, introducendo anche obiettivi specifici per i direttori generali delle aziende sanitarie.

“Se non si interviene subito – conclude Calderoni a margine della conferenza stampa dei consiglieri PD – il rischio è un progressivo impoverimento di competenze e professionalità, con effetti diretti sui cittadini: carichi di lavoro insostenibili per chi resta e liste d’attesa sempre più lunghe”.

Infine, Calderoni denuncia come anche il cosiddetto grande piano di edilizia sanitaria regionale, che per la Granda dovrebbe tradursi negli interventi su Cuneo e Savigliano, si stia rivelando sempre più uno specchietto per le allodole: dopo sette anni di governo Cirio, non è stato aperto neppure un cantiere.

L'ASL CN2 partecipa alla campagna nazionale di prevenzione della Shaken Baby Syndrome, organizzando due punti informativi sabato 11 aprile ad Alba (Piazza Michele Ferrero) e Bra (Via Cavour, davanti alla sala cinematografica), dalle 9 alle 13.

L'iniziativa è promossa da Terre des Hommes, in collaborazione con la Rete Ospedaliera contro il Maltrattamento Infantile e con il supporto di associazioni come AOPI, ANPAS, FIMP, SIMEUP, SIP e SIN. L'obiettivo è informare e sensibilizzare il pubblico sui pericoli della Sindrome del Bambino Scosso, grave trauma cerebrale che può insorgere quando un lattante viene scosso violentemente, anche per pochi secondi, come reazione al pianto inconsolabile. I bambini sotto l’anno di età sono particolarmente a rischio di subire danni gravi.

Durante le giornate della campagna, oltre 150 città italiane ospiteranno punti informativi gestiti da operatori sanitari, che illustreranno i rischi della SBS, distribuiranno materiale informativo e gadget, e risponderanno alle domande dei cittadini. Per ulteriori approfondimenti è possibile visitare la pagina dedicata (https://nonscuoterlo.terredeshommes.it/). Inoltre, sulla pagina YouTube dell'ASL CN2 è disponibile il video "NON SCUOTERLO!" per la sensibilizzazione sul tema.

In occasione della Giornata Mondiale dell'Attività Fisica, la Biblioteca civica “G. Ferrero” di Alba e l’ASL CN2 (Dipartimento di Epidemiologia, Promozione della Salute e Coordinamento delle Attività di Prevenzione) annunciano un percorso formativo rivolto a facilitatori e partecipanti ai gruppi di cammino.

Il corso si articolerà in due appuntamenti previsti per martedì 21 e martedì 28 aprile, dalle ore 14.30 alle ore 17.30, presso la Sala Riolfo della Biblioteca Civica. Il programma tratterà aspetti chiave della pratica del cammino: benefici per la salute, corretta tecnica di marcia, postura e respirazione con esercitazioni pratiche, elementi di primo soccorso e, come novità di quest'anno, un approfondimento specifico sul cammino in gravidanza.

L’iniziativa è organizzata dalla S.S.D di Epidemiologia, in collaborazione con la Biblioteca Civica “G. Ferrero”, la SSD Medicina Sportiva dell'ASL CN2, il Consultorio dell’ASL CN2, il Corso di Laurea in Scienze Infermieristiche e il Centro Servizi SUISM dell'Università di Torino.

Mettendo in evidenza il valore universale dell'attività fisica, lo slogan scelto per il 2026, "Più movimento, più vita", richiama l'importanza di uno stile di vita attivo per il benessere fisico e mentale, la prevenzione delle malattie e la coesione sociale.

Ai partecipanti verrà rilasciato un attestato di partecipazione. L’accesso è gratuito ma i posti sono limitati, rendendo necessaria l’iscrizione tramite il form online disponibile a questo link.

Inoltre, da maggio, nascerà un nuovo gruppo di cammino settimanale, pensato in particolare per neogenitori e donne in gravidanza, che andrà ad affiancare i numerosi gruppi già attivi in città.

Per maggiori informazioni sui gruppi di cammino già esistenti è possibile consultare la pagina dell’ASL CN2 dedicata: Gruppi di Cammino - Promozione ed educazione alla salute.

“Siamo di fronte a un sistema che assomiglia a un edificio pericolante da cui in tanti cercano una via d’uscita: un’emorragia costante di competenze e professionalità”. Lo affermano il vicepresidente della Commissione Sanità del Consiglio regionale Daniele Valle, il consigliere regionale e segretario del PD Piemonte Domenico Rossi, e la capogruppo Dem a Palazzo Lascaris, Gianna Pentenero, commentando l’annuale rilevamento dei dati su assunzioni e cessazioni del personale sanitario piemontese restituisce - si legge in un comunicato - “una fotografia estremamente preoccupante della nostra sanità”.

“Anche quest'anno emerge dai dati raccolti, tramite una mia richiesta di accesso agli atti, che la sanità pubblica è in affanno e si regge unicamente sul sacrificio quotidiano del personale. Da un lato vediamo, infatti, il personale che diminuisce e le dimissioni che aumentano. Dall'altro che si continua ad assumere a tempo determinato o con strumenti precari, senza un disegno complessivo. Non possiamo continuare a ignorare questo grido d’allarme, serve sbloccare subito le assunzioni, rafforzare gli organici, che dal Covid in poi si sono progressivamente ridotti e smettere di chiedere l’impossibile a chi lavora in corsia. Solo qualche anno fa i medici erano i nostri angeli, durante la pandemia, ora sono costretti a lavorare in condizioni di forte stress che spingono molti a lasciare il sistema pubblico e che mettono a rischio anche la qualità e la sicurezza dell’assistenza sanitaria, con liste d'attesa fuori controllo e crescenti percentuali di persone costrette a rinunciare alle cure o ad attivare percorsi di tutela”, afferma Valle.

A seguire Domenico Rossi: “Nel 2025 il 55% dei medici e il 43% degli infermieri che hanno lasciato il servizio sanitario pubblico si sono dimessi. È il segnale evidente di un disagio profondo. Si può discutere sui numeri totali, ma è innegabile che sotto il governo del presidente Cirio stiamo assistendo a un vero e proprio esodo: dal 2019 al 2025 il saldo del personale è negativo per 1.843 unità, con 1.036 medici e oltre 1.100 infermieri in meno. Lo denunciamo da anni, così come fanno i sindacati, ma la verità è che questo fenomeno è semplicemente ignorato. La giunta si comporta come se fosse normale ma non lo è. In un momento storico in cui si fa fatica a veicolare nuovi ingressi nel sistema pubblico diventa strategico saper ‘trattenere’ chi già c’è per non disperdere competenze ed esperienza e per valorizzare lavoratrici e lavoratori. Per farlo serve intervenire sui contratti, così come sulle condizioni di lavoro e sul benessere organizzativo considerando, peraltro, che l’età media è alta e i ritmi di lavoro spesso insopportabili”.


Secondo gli esponenti dem quello che si delinea è “un contesto in cui parlare di riduzione delle liste d’attesa è semplicemente irrealistico”. “Senza personale, i servizi non possono funzionare e sempre più cittadini sono costretti a rivolgersi al privato per ottenere cure in tempi accettabili: una possibilità che non tutti possono permettersi. Serve un cambio di passo immediato, prima che il sistema pubblico perda definitivamente la capacità di garantire il diritto alla salute. La crisi è nazionale, è vero, ma in Piemonte i dati sono preoccupanti e chi governa si occupa di alimentare la propaganda invece di gestire e provare a risolvere i problemi. La Giunta indaghi le cause di questo esodo e metta in campo azioni serie volte a trattenere il personale”, spiega Rossi.

“Nella sanità targata Alberto Cirio perdono tutti - conclude Gianna Pentenero - . Così come i servizi non rispondono ai bisogni dei piemontesi e delle piemontesi anche le condizioni di lavoro degli operatori risultano molto difficili. Non lo diciamo solo noi dai banchi delle opposizioni o i rappresentanti dei lavoratori: i numeri parlano di personale in difficoltà e di piante organiche che calano nella quantità di professionalità impiegate. E nei conti che ci hanno presentato, quelli che l’assessore chiama i ‘desiderata’ sono esigenze reali per pagare il personale e rispondere alle esigenze. Così i conti tornano. Ma tutto questo perché? Perché in un sistema che non valorizza il ‘pubblico’ la concorrenza della sanità privata diventa aggressiva e si avvantaggia. Credo sia questa, però, la strategia di chi guida la nostra regione. Ma a noi non piace e vogliamo un’altra sanità: pubblica e inclusiva”.

Contestualmente, Rossi ha presentato un Ordine del giorno che impegna il Consiglio ad approfondire il fenomeno in Commissione e la Giunta a “promuovere un’indagine seria e articolata e politiche di benessere organizzativo e valorizzazione del personale all’interno delle aziende sanitarie regionali”.